De wereld van personeelsadvies is een complexe en steeds evoluerende sector, en in Antwerpen is dat niet anders. Of je nu een klein bedrijf runt of verantwoordelijk bent voor een groot team, het juiste advies kan het verschil maken tussen een bloeiend personeelsbestand en een uitdaging op het gebied van HR. In deze gids ontdek je de 7 beste tips en inzichten om je personeelsbeheer te optimaliseren en de juiste keuzes te maken. Maar voordat we daar induiken, geven we je alvast een overzicht van diensten die vaak worden aangeboden binnen personeelsadvies, belangrijke aandachtspunten en wat je qua kosten kunt verwachten.
- Recruitmentadvies: Hulp bij het aantrekken van de juiste kandidaten. Prijsrange: €500 – €2.000 per opdracht.
- HR-strategie ontwikkeling: Het opstellen van een langetermijnplan voor personeelsmanagement. Prijsrange: €1.000 – €5.000.
- Training en ontwikkeling: Opleidingen en workshops voor medewerkers. Prijsrange: €100 – €1.000 per sessie.
- Conflictbeheer: Bemiddeling en oplossingen voor interne conflicten. Prijsrange: €75 – €200 per uur.
- Werving- en selectieproces optimalisatie: Verbetering van je huidige aannameprocedure. Prijsrange: €500 – €3.000.
- Organisatiecultuur analyse: Onderzoek en advies over de cultuur binnen je bedrijf. Prijsrange: €1.000 – €4.000.
- Juridisch advies HR: Informatie over arbeidsrecht en regelgeving. Prijsrange: €150 – €300 per uur.
- Beloningsstructuur en salarisadvies: Het opstellen van een eerlijke en concurrerende beloningsstrategie. Prijsrange: €750 – €2.500.
- Outplacement begeleiding: Ondersteuning voor medewerkers bij het vinden van nieuw werk. Prijsrange: €1.500 – €5.000 per traject.
- Employee engagement programma’s: Initiatieven om medewerkersbetrokkenheid te vergroten. Prijsrange: €500 – €3.000.